Extenso proceso con múltiples entrevistas (entrevista con reclutador, sesión de pair programming/entrevista técnica con un desarrollador, presentación sobre ti mismo ante 1 reclutador y 1 desarrollador, entrevista de fit cultural con 2 miembros de la empresa), todo esto después de haber pasado una prueba técnica básica a través de hacker rank. Es un proceso que toma tiempo, pero está destinado a evaluar tanto tus capacidades técnicas como tu adecuación con la cultura de la empresa, algo que para Thoughtworks es muy importante.