1. Un reclutador se acerca a ti y existe una primera entrevista con preguntas sobre trabajos pasados, responsabilidades, expectativas económicas, etc.
2. Si pasaste el anterior, se da un desafio de hackerrank.
3. Si pasaste el anterior, se agenda una entrevista técnica donde resuelves 1 o más problemas de desafio hackerrank
4. Si pasaste el anterior, se agenda una entrevista con el manager, donde se discute lo mismo que al principio.
5. Si pasaste, se te dará una carta oferta