C'était pour un stage très court. Je n'est pas été loin car un candidat était déjà bien avancé dans le processus lorsque j'ai eu ma première interview RH. Le premier entretient était par téléphone.

Appel RH, premier entretien RH, premier entretien manager (quelques questions techniques, reprise de l’historique), deuxieme entretien manager et référent, deuxieme entretien RH pour la négociation. Il y a des échanges tout du long pour discuter du processus d’intégration dans l’équipe et dans l’entreprise.