Il y avait donc deux étapes RH et l'entretien avec Manager. Il est arrivé pour certains de mes collègues qu'ils passent des tests techniques. Ils se sont fait par téléphone : évaluation de la connaissance de l'entreprise, compréhension du poste, qu'est ce qu'on compte apporter à l'équipes et une session questions réponses pour les deux parties
