First contacted by the recruiter who setup a screening call with the manager. That was followed by a test and later followed by a panel interview by the team. Had to present a project/some work relevant to the position.
1. Phone call with HR (initial call)
2. Coding assesment (virtual call with enginner to solve 1DSA problem)
3. Power Day(4 interviews. All of them include behavioral questions. 2 are related to DSA, 2 System Design)
Interview questions [1]
Question 1
1. Count number of islands in matrix (Leetcode challenge)
Der Ablauf des Gesprächs war standard. Im Bzeug auf die Stelle wurden Fragen nach Erfahrung gestellt, aber nichts spezifisches, was ein wenig enttäuschnt war. Auf konkrete Rückfragen bzgl. Teamdynamik und Managementstil des Vorgesetzten habe ich leider eher wenig handlungsfähige Punkte erhalten.
Interview questions [1]
Question 1
Welche Organisationsentwicklungen sehen Sie innerhalb der Firma