largo, pero constante, muchas instancias de entrevistas, entiendo que para las diferentes ofertas el sistema de entrevistas va cambiando, y por eso es que se hace tan extenso. Los entrevistadores en mi caso particular fueron un diez.

Entrevista con outsourcing. Entrevista con dueño de la vacante (RH) Examen Conocimiento (Muy difícil por cierto) Entrevista con Jefe de Área (Gerente). La persona de RH te contacta vía e mail para decirte si quedas con la vacante o no.