Foi uma entrevista com o RH perguntando sobre jornada profissional, pontos fortes e fracos e um overview da vaga, na segunda fase foi uma entrevista com os getores da área, perguntando sobre jornada profissional, como você agiria em algumas situações, pontos fortes e fracos.

A primeira etapa foi uma entrevista por vídeo em um aplicativo, e a segunda etapa foi uma entrevista pessoalmente com RH e gestor. Muito tranquila e condizente com a posição.