O processo teve quatro etapas, entrevista por telefone, prova de inglês, entrevista de RH e gestores, e apresentação de projeto. A prova de inglês foi extensa com mais de 100 perguntas.

Primeiro fui chamada para uma dinâmica em grupo. Depois de duas semanas para a entrevista. Fecharam a vaga, não deram retorno a todos os candidatos, apenas para uma partr, porém abriram a vaga novamente, com um perfil totalmente diferente. Inicialmente o inglês podia ser até básico, no entanto na vaga reaberta pedem inglês e espanhol fluentes.