Llamadas, entrevistas virtuales con preguntas enfocadas en la persona y conocer a las partes involucradas en el proceso, respetuosas y con dedicación de tiempo de los entrevistadores, flexibilidad en la selección de horarios.

Proceso largo, un mes aproximadamente. Muchos filtros, primero pasas con los reclutadores de talento, luego con recursos humanos de la empresa, algún miembro del equipo al que te integrarás y con un jefe de área.