Stone Sr. Software Engineer interview questions

O processo como um todo foi bastante desafiador, pois envolveu várias etapas. A primeira etapa consiste em uma entrevista com o setor de Recursos Humanos (RH) para compreender as expectativas do candidato em relação à vaga. A segunda etapa envolve um desafio técnico, que dependendo da área e da tecnologia utilizada (stack), pode ser a implementação de um projeto. Após a conclusão da parte do desafio técnico, há outra entrevista técnica que se trata de uma conversa sobre o desafio e aspectos relacionados à arquitetura de sistemas. Essa entrevista técnica pode envolver mais de duas pessoas, conduzindo uma sabatina com o candidato. Após essa etapa, a última entrevista é uma avaliação cultural (o que me pareceu estranho, pois essa avaliação deveria ocorrer no início). Na avaliação cultural, eles vão avaliar se você está alinhado com os valores da Stone. E, tenho um grande elogio a recrutadora que sempre me deu feedback durante o processo seletivo inteiro.