Stone interview questions

Cansativo. Passamos muitas horas ouvindo sobre a história e a cultura da empresa. Muitos participantes numa mesma dinâmica. Não expõe cargo ou salário. Os candidatos não tem oportunidade de expor seus conhecimentos. A empresa prega a cultura de que todos os perfis são aceitos, porem no momento da escolha dos participantes para a segunda fase fica claro que existe um perfil traçado para a seleção. São escolhidos candidatos jovens e com pouca ou nenhuma experiência profissional.

processo bem leve e descontraído onde o gestor me deixou a vontade para descrever meus interesses e minha trajetória profissional ate o presente. Alem de descrever as oportunidades.