Stone interview questions

One interview with the future "leader" - basically to present the position and evaluate the knowledge, one interview with an HR person - to map personal and professional deviations, likes and dislikes and and to test the candidate against the companiy's called "culture" and the last interview with a partner(s), working as validator(s), depending on the partner the interview can be technical or more personal.

Dinâmica inútil; entrevista horrível com uma pessoa de RH que o tempo todo me criticava em tudo que eu respondia, me disse até que a minha vida profissional era horrível e cursar uma segunda graduação era perda de tempo.