Empresa passa uma imagem muito boa, porem precisa melhorar em diversos aspectos. Realizaram uma entrevista no dia 03/02 na matriz, mais de 80 candidatos e não tinham preparo para conduzir e receber esse número de candidatos. Haviam diversos tipos de profissionais, não informaram o valor do salário (o que poderia ter filtrado a quantidade de pessoas a continuar no processo, mantendo quem realmente estava interessado na vaga). Foi um processo longo e exaustivo, demoraram demais para passar à história e missão da empresa, para então iniciarem a dinâmica. Dividiram todas essas pessoas em grupos de 6 pessoas. Os próprios Consultores Comerciais de diferentes polos que realizaram a entrevista e posso dizer com certeza que quase todos não tinham experiência para conduzir esse tipo de processo. É impossível saber em menos de 10 minutos qual candidato está apto ou não para continuar no processo, então estão com o direcionamento muito errado no recrutamento. Perderam muitos candidatos qualificados e só irão perceber em médio prazo. Todos que ouvi ao meu redor comentaram o descontentamento com um processo tão longo e bagunçado, muitos dos colaboradores estavam perdidos. A entrevista começou 10:30 da manhã e só liberaram 13:30, poderiam ter otimizado o processo, falta amadurecer muita coisa. Não informaram sobre plano de carreira, falaram apenas que o crescimento é horizontal (kkkkk). Não esperem crescimento pois não foi comentado. Somente na entrevista informaram que a vaga era pra trabalho externo, porta a porta. O que também iria filtrar ainda mais o número de candidatos presentes. Minha avaliação final é NÃO RECOMENDO. Nesse momento ainda não, mas aposto que irão corrigir o percurso...
