I applied through an employee referral. The process took 4 days. I interviewed at Stone (Curitiba)
Interview
Processo seletivo se de uma maneira otina, tem uma boa dinâmica onde você vivencia o dia a dia de um vendedor, porém após todo um longo processo você participa de um ultima entrevista onde nela o coordenador de área não leva em consideração nada do que foi feito por todo período de teste, além de realizar perguntas invasivas e de indução a falar o que você não pensa ou sente.
Interview questions [1]
Question 1
Questionamento sobre não ter optado por um estagio em empresa privada durante a graduação?
I applied through an employee referral. The process took 3 weeks. I interviewed at Stone (São Paulo, )
Interview
O processo seletivo foi bem dinâmico e com várias etapas o que possibilitou maior entendimento da empresa e do cargo. Entrevistas na maior parte foram bem honestas com foco na minha trajetória passada e perfil. Fiz conversa com RH, dois gestores diferentes, diretora de produtos e um "check de cultura". Profissionais se mostraram qualificados sendo muito transparentes em relação ao que eu encontraria no trabalho e transmitindo a cultura da empresa. Entrevistas muito diretas em relação ao que eu sou bom, como vejo minha carreira, como vejo maiores transformações tecnológicas no mundo e um pouco sobre o que gosto de fazer. Após as etapas não recebi oferta nem feedback.
Interview questions [1]
Question 1
Quais empresas vão dominar o mundo?
Qual tipo de PO você é?
Como é mudar de cidade?
I applied through a recruiter. The process took 4 weeks. I interviewed at Stone (São Paulo, )
Interview
Processo bacana, apesar de muito extenso. Algumas conversas a distancia poderiam facilitar as etapas. É mto cansatico ir várias vezes pra testes e conversas.