Stone interview questions

entrevista com o RH por telefone, com o gestor da área e com o líder regional. Sempre muito atenciosos e dispostos a contar sobre a historia da empresa. Muito tranquilo o processo de entrevista pois todos são muito atenciosos, em momento nenhum me senti pressionado e sempre muito confortável com os assuntos abordados.

O processo deles é bem grandinho para um salário baixo. O fixo não chega nem a R$1.500 e o trabalho é pesado, de segunda a sábado. As etapas são 1. Inscrição; 2. Testes Online; 3. Dinâmica em grupo; 4.Entrevista com o líder; 5. Resolução de um case (tem que pesquisar e montar apresentação, mas isso por conta da pandemia. Antes era uma etapa que você passava o dia inteiro na rua fazendo rota com um consultor comercial durante o horário de trabalho); 6.Apresentação do Case; 7. Entrevista final. Durante várias dessas etapas eles repetem as mesmas perguntas. Querem saber se você é apaixonado pela empresa e se tem "sangue no olho. A tradução é basicamente se você vai aceitar trabalhar batendo de porta em porta na rua, prospectando cliente e amando a empresa, vestindo a camisa, recebendo menos de 2 mil por mês. Eu já passei por processos seletivos de empresas muito maiores - com salários de 4k-5k - com menos etapas e visivelmente mais eficientes.