Stone interview questions

Exigem demais das pessoas, tento imagina que tipo de candidato consegue ser aprovado. Fazem perguntas desnecessárias e sem sentido com a finalidade de conhecer a pessoa mais a fundo. É uma experiência negativa, já fiz ao menos 4 entrevistas para a empresa em pelo menos 3 cargos (em momentos diferentes de minha vida), mesmo após ter mais experiências e amadurecimento, mostram entusiasmo e depois mandam um e-mail dando o feedback negativo. As vezes me parece que abrem essas vagas por conta da alta rotatividade e selecionam o máximo de pessoas possíveis para promover a marca.

Stone tem várias etapas. A primeira são os testes, depois entrevistas com rh e depois entrevistas com os gestores. A última é com o gestor. Há perguntas como é iaiá seus pontos fortes e fracos.