Stone interview questions

Bastante descontraída, com o intuito de deixar bem a vontade o entrevistado. Perguntas certeiras e explica com perfeição a cultura da empresa, bem como do cargo para o qual tenta-se a vaga.

Muito complexo, com entrevistas diversas, teste de conhecimentos, porém eu não sei quanto tempo leva não foi claro isso. Você deu o seu primeiro passo em busca de um novo desafio e nós estamos muito felizes e empolgados com a sua inscrição! O nosso processo seletivo é composto por um conjunto de etapas focadas em conhecer diferentes características dos nossos candidatos. Aos poucos vamos te conhecendo melhor e passando mais informações sobre a empresa e a vaga. As etapas do nosso processo são: 01: Inscrições 02: Testes Online + Análise Curricular [você está aqui] 03: Entrevista com o time de Pessoas ou Dinâmica de Grupo 04: Entrevista com o Líder Comercial 05: Desafio Prático 06: Entrevista Final Para seguirmos para as próximas etapas do processo, precisamos que você complete alguns desafios. O preenchimento é um pré-requisito obrigatório. Você receberá 2 testes, que são pré-requisito para o nosso processo: 1. Teste de raciocínio fluído: ele serve para operações mentais com o objetivo de medir sua capacidade de formar e reconhecer conceitos, perceber relacionamentos entre padrões e resolver problemas. 2. Teste situacional: ele avalia a habilidade de percepção de diferentes contextos sociais e avalia como você lida com estes contextos. Por que esses testes são importantes? Esperamos que os nossos agentes comerciais tenham essas habilidades para facilitar sua rotina no dia a dia. Trabalhamos com ofertas e preços personalizados para os nossos clientes e essa definição de ofertas deve ser feita de forma rápida e precisa pelo nosso time. Após o término dos testes um de nossos recrutadores irá analisar suas repostas por isso faça os testes com calma, em um ambiente tranquilo e com boa conexão com a internet.