Cheguei até a oportunidade por meio de uma terceirizada. Uma das entrevistas mais broxantes que participei. 3 pessoas em uma sala no Google Meet pra só 1 delas ficar te questionando e as outras ficarem com cara de paisagem o tempo todo. Perguntas que seguem um roteiro nada complexo de se responder, mas dá pra se perceber que o entrevistador vai inventando questões em cima das suas repostas na ideia de dificultar ainda mais a entrevista. Até hoje se quer obtive retorno da Stone. A empresa terceirizada somente respondeu com um "Sinto muito" por não ter tido nenhum retorno e que quando recebesse, iria retornar comigo (nunca né). Vale destacar um outro ponto: Entrevistadores com zero soft skills de comunicação, e isso que eram Gestores! Sem empatia, e com pressa o tempo todo. Havia momentos em que o entrevistador ficava até nervoso na etapa de System Design. Péssima experiência! Sorte a minha que não irei trabalhar com nenhum deles no dia a dia!
Interview questions [1]
Question 1
Quando usar um banco relacional e um não-relacional?
I applied through an employee referral. The process took 3 weeks. I interviewed at Stone (São Paulo, ) in Aug 2025
Interview
Processo longo, mas acolhedor. Olham para a pessoa como pessoa, não como colaborador.
Feedbacks do início ao fim, aprovado ou não.
Etapas bem estruturadas, que demonstram cuidado, transparência e valorização do candidato.
I applied through a recruiter. The process took 1+ week. I interviewed at Stone (Río de Janeiro) in Apr 2025
Interview
Entrevista bem direta ao ponto, compartilhando os principais desafios da vaga e oportunidades da empresa. Falei um sobre minha experiência profissional na área de Sales enablement e na parte de liderança.
Interview questions [1]
Question 1
Quais foram os principais desafios que tive no último ano