I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Stone in Mar 2021
Interview
Além do processo seletivo feito remotamente, a estrevistadora encaminha vídeos institucionais para serem assistido, nada contra até entendo o processo pra saber se o candidato está realmente interessado na empresa. Porém, na entrevista, algo nada normal acontece, a entrevistadora exalta repetidamente a empresa como se fosse um privilégio meu estar participando de tudo aquilo, dão uma explicação bem vaga de tudo que é pra ser feito no cargo, não indicam os benefícios e nem salário, apenas exaltam como é benéfico o ambiente de trabalho e os profissionais, sem mais nada. Dizem que o salário é dito somente na contratação.
I applied online. I interviewed at Stone (Vitória da Conquista) in Apr 2026
Interview
Acontece em etapas:
1° - inscrição
2° - teste on line (Whatsapp)
3° - entrevista coletiva
4° - entrevista com lider do polo
5° - realizar rota comercial
6° - entrevusta final
Interview questions [1]
Question 1
falar sobre as 3 ultimas experiências profissionais
I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at Stone (Brasilia, ) in May 2025
Interview
Primeiro há uma entrevista com um recrutador do RH, depois disso você passa por uma segunda entrevista com o gerente regional, se aprovado. você realiza um teste no qual você conhecerá como funciona o trabalho na prática e por fim, a entrevista com o gerente distrital.
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at Stone (Jaraguá do Sul) in Feb 2025
Interview
Inicialmente recebemos informações sobre a empresa e sobre a vaga, como, horário, atividsdes exercidas, após, são feitas as perguntas para os participantes. Desta vez não teve dinâmica, somente o bate papo.
Interview questions [1]
Question 1
Perguntam sobre você (perguntas basicas);
Seus últimos empregos e o motivo de ter saído;
Algo que você fez por algum cliente que te marcou;
Alguma ação que você fez para mater meta;
A última coisa que você aprendeu;
O que te motiva e o pq escolheu a stone.