Passei por 3 etapas, ambas perguntando as mesmas informações, passei nas 2 etapas, na ultima quem me entrevistou parecia que estava tentando fazer eu falar algo errado, afirmando coisas que nem cheguei a dizer, acabei não ficando confortavel, e já imaginava que não passaria pelo tipo de conversa que foi realizada.

O processo constitui em uma longa pré-seleção (testes e perguntas). Seguido por uma dinamica de grupo presencial, onde você se apresenta e então é alocada em um grupo para realizar uma tarefa em conjunto e apresentar. Então duas entrevista com gestores, onde fazem perguntas sobre você, suas experiências, onde você se vê no futuro, porque você quer trabalhar na Stone, etc.

O processo possui diversas etapas. A primeira entrevista é feita presencialmente em uma dinâmica em grupo, as outras duas são on-line e eles fazem muitas perguntas pessoais e te desafiam com perguntas que você nunca parou para pensar.