Processo seletivo bagunçado, sem nível de critério além do "fui com sua cara ou não". Os avaliadores seriam nossos futuros colegas de trabalho, inclusive com a mesma função. Era claro que não tinham experiência em RH para melhor analisar os candidatos. A dinâmica aconteceu na sede da empresa com quase 100 pessoas, perderam horas apresentando a empresa, sendo que todas as informações que demoraram horas pra dizer, para que interessasse bastava entrar no site da empresa para melhor conhecer. Depois desta longa apresentação nos colocaram em grupo de pessoas onde tínhamos que criar estratégias de venda (em 10 minutos) para um produto inútil e apresentar em 4 minutos. Na segunda fase me senti bem desconfortável pois as perguntas eram absolutamente pessoais sem nenhum fundamento profissional que não fora avaliação de personalidade, e novamente fora conduzido por pessoas que não eram do RH. O resumo é de que estão contratando pessoas pela primeira aparência e contudo estão perdendo bons candidatos e provavelmente contratando alguns que não perdurarão por um longo tempo.