I applied through a recruiter. I interviewed at Stone in Mar 2025
Interview
Participei de 3 etapas, uma com o RH, outra com o gestor da área e outra técnica.
Com o RH foi aquela conversa inicial mais para entendimento de perfil e da vaga.
Com o gestor foi um papo muito bacana, ali ele me deu uma visão geral da área e do desafio além da equipe e os tipos de problema que eu teria que resolver.
A parte técnica foi com um profissional sênior deles que também foi uma entrevista sem teste técnico, a conversa foi voltada para entender os tipos de cases que eu já atuei e minhas habilidades técnicas no geral.
Interview questions [1]
Question 1
Qual foi o projeto mais desafiador que você já fez e qual a solução que usou para implementar ele?
I applied online. The process took 1 day. I interviewed at Stone (São Paulo, ) in Nov 2025
Interview
O processo de autofiltragem de currículos virou praticamente uma piada. Na maioria das vezes, os sistemas não analisam a experiência real, o contexto ou a qualidade do profissional. Tudo é feito de forma superficial, baseada apenas em palavras-chave, descartando ótimos candidatos sem qualquer avaliação humana ou criteriosa.
Interview questions [1]
Question 1
Como você avalia os processos automatizados de seleção de candidatos?
I applied through a recruiter. I interviewed at Stone in Aug 2025
Interview
Entrevista composta em 4 etapas, sendo a primeira uma conversa com RH, duas conversas tecnicas (uma voltada para conceitos de engenharia de software e um system design) e a conversa com a liderança.
Interview questions [1]
Question 1
Perguntas sobre funcionamento de memória ram, concorrência e boas praticas de desenvolvimento
foi tranquilo, o esperado de qualquer entrevista, se voce ja esta fazendo outras entrevistas é algo parecido, caso nao esteja acostumado, pergunte ao chat gpt as principais perguntas que fazem para essa área
