Stone Agente Externo interview questions

Processo seletivo longo e demorado: Você passa por várias etapas, sendo a primeira numa atividade em grupo. A segunda é uma entrevista com o pessoal de Gente e Cultura para entender seu fit cultural A terceira e última é com o líder da rota. Nessas 3 etapas são realizadas muitas perguntas, algumas que julgo não ser pertinente ao cargo. No fim, eles não te dão o feedback como prometem, o que acho um pouco chato da parte da empresa.

Entrevista com líder da cidade e coordenador geral. Fazem testes e se interessam pela sua vida são no mínimo 3 etapas para contratação. No geral não explicam muito bem o contexto do trabalho.