J’ai passé un entretien d’embauche chez Stellantis à Trith-Saint-Léger et le déroulement était assez classique. En arrivant sur le site, j’ai été accueilli à l'accueil. L’échange a commencé par une présentation rapide de l’entreprise et du site de Trith-Saint-Léger, notamment ce sur quoi ils travaillent, leur organisation, et les attentes générales en termes de sécurité, qualité et rythme de production. On m’a posé des questions sur mon parcours, mes expériences passées, et surtout sur ma motivation à rejoindre Stellantis. Ils voulaient aussi savoir si j’étais à l’aise avec le travail en équipe, les horaires postés, et le respect des consignes. On m’a posé des questions sur mes compétences techniques, ma façon de gérer certaines situations en production, et sur ma capacité à m’adapter au rythme de l’industrie automobile. L’entretien est resté assez fluide, sans stress particulier. À la fin, ils m’ont expliqué les étapes suivantes du recrutement, et m’ont indiqué que je recevrais une réponse rapidement. Globalement, c’était un processus d’entretien assez classique, mais bien organisé, avec un bon échange.