2 colloqui, uno conoscitivo e uno tecnico con manager di riferimento, nulla di particolare da segnalare, classico test su Excel in live per capire sia le competenze sulla piattaforma stessa sia il modo in cui ci si approccia ai problemi, non è importante il risultato ma il modo in cui si ragiona e si approccia al problema, se poi per applicare tale approccio non ci si ricorda una formula su Excel si viene aiutati, non è quello il focus del test

O processo de entrevista é bem direcionada, com uma equipe que informa como é o processo e as etapas. A primeira etapa é com o RH com outros entrevistados, onde eles te conhecem, analisam o seu perfil e identificam qual area se encaixaria com o seu perfil, após essa etapa, vem a entrevista com o gesture da area.

Il processo di colloquio consisteva in domande di natura psico-attitudinale, unite ad una parte del colloquio in inglese. Seguitava poi un'ultimo pezzo di descrizione dell'offerta di lavoro, con task, obiettivi e retribuzione.