Shell Graduate Recruitment Scheme interview questions

Benaderd via e-mail en gevraagd om een reeks van psychometrische tests uit te voeren. Vervolgens doorgestuurd naar een telefonisch gesprek. Lastige vragen die de neiging hadden een mondiaal perspectief te hebben. Vervolgens doorgestuurd naar een assessment center, met veel lastige assessments, inclusief groepsoefeningen en 1-1 gesprekken met een aantal zeer belangrijke mensen. Het systeem dat ze in werking hadden leek top-notch, hoewel het administratief ondersteunend personeel leek een beetje neerbuigend. Daarnaast, ondanks dat ze je vertellen dat het geen wedstrijd is en dat iedereen die naar het assessment center is gebracht een baan kan krijgen, was er nog een zeer competitieve dynamiek. Dus, wees op je hoede voor andere kandidaten.