The interview was quite intense, but not hard. They were basically testing for your capacity, achievements and relationships building skills as relates to past work or life experiences and how you did or would deal with them.
I applied online. I interviewed at Shell in Apr 2016
Interview
Gesolliciteerd volgens de "oude" procedure (vanaf 1 april 2017 is er een nieuwe sollicitatieprocedure). Tijdens mijn sollicitatie kreeg ik eerst een aantal testen (competency based questions, decision-making en problem-solving) en vervolgens een telefonisch interview. Tijdens het interview worden vragen gesteld als: Geef een voorbeeld wanneer je leiderschap hebt getoond. Vertel eens wat over je scriptie. Noem een voorbeeld wanneer je iemand hebt moeten overtuigen om je doel te bereiken. Het is belangrijk om de vragen volgens de STAR-methode te beantwoorden en duidelijk te maken wat JIJ in die bepaalde situaties hebt gedaan.
Interview questions [1]
Question 1
Wanneer heb je iemand moeten overtuigen om je doel te bereiken?
The application process consisted of 5 steps, first two were exams, third one was a recorded video interview, and the fourth one was going to be a video interview with a panel, and last is going to be the 1 day visit in Shell.
Interview questions [1]
Question 1
cite a difficult situation and how you handled it.