Schindler interview questions

Prova com Recursos Humanos, caso seja aprovado você é entrevistado pelo Rh da empresa. Apos primeira aprovação, ira fazer entrevista com supervisor de uma área que esteja necessitando de algum técnico para sua equipe. Supervisor costuma fazer perguntas técnicas de acordo com sua formação, caso possua experiencia, pergunta-se sobre quais tecnologias que o candidato conhece. Porem não possuo, sempre é realizado um curso de conhecimento da empresa e dos equipamentos em geral.

Processou seletivo fraco mal planejado houve um atraso de mais de 40 min, senti que a área de RH não tinha qualquer conhecimento em seleção de pessoas, pois era muitos candidatos que não tinha qualquer experiência como analista comercial ou que a vaga exige parecia processo seletivo de balcão de empregos. Não teve entrevista e sim uma dinâmica onde você tinha que se apresentar como uma “Bula de Remédio”. Foi a primeira vez que eu vejo uma dinâmica dessas, para ser bem sincero DINÂMICA eu acho desnecessário. Porque um candidato menos competente pode "tirar" a vaga de outro mais eficiente porém com menos desenvoltura. Resumindo processo seletivo muito amador quem conduziu não tinha qualquer experiencia em seleção.