Sanofi Project Manager interview questions

Entretien screening avec un recruteur, ensuite entretien avec le ou les responsables de l'offre (2 manager dans mon cas) et enfin avec le responsable du programme VIE (plus une confirmation qu'une selection a cette etape)

Accueil et ambiance : Dès mon arrivée, j'ai été chaleureusement accueilli par l'équipe de recrutement. L'ambiance était détendue, ce qui m'a permis de me sentir à l'aise dès le début. Questions posées : Les questions étaient pertinentes et bien structurées. Elles portaient sur mes compétences techniques, mon expérience professionnelle et ma capacité à m'intégrer dans l'équipe. J'ai particulièrement apprécié les questions comportementales qui m'ont permis de mettre en avant mes qualités personnelles.