I applied through college or university. The process took 6 months. I interviewed at Saint-Gobain (París) in Nov 2016
Interview
Processus de recrutement en deux tours: Premier avec les ressources humaines puis si il est positif un second avec un opérationnel.
Interlocuteurs bienveillants et sympathiques mais assez "challenging". Ils cherchent à instaurer une discussion d'égal à égal. Il ne faut donc pas hésiter à s'affirmer et poser des questions tout en défendant ses positions.
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi Saint-Gobain ?
Pourquoi ce stage ?
Des questions plus générales à la fois sur les activités de Saint-Gobain et sur les marchés que l'entreprise couvre.
1er tour Manager : questions sur mon parcours et ma motivation, et sur ma connaissance de l'entreprise, des questions sur le rôle de stagiaire également.
2ème tour RH : questions sur ma motivation, et pourquoi Saint-Gobain en particulier.
Présentation par le futur tuteur de l'entreprise SG, des besoins de l'équipe, suivi de questions sur moi ma formation et ma vision du mon travail à Saint-Gobain. Échange complet mais en anglais, car c'était une équipe internationale.
L’entretien a duré environ 45 minutes en visio. Il a commencé par des questions sur mon parcours académique et mes expériences précédentes. Ensuite, le recruteur a posé des questions techniques sur l’utilisation de l’eau dans l’industrie, les problématiques de consommation et de recyclage, et m’a demandé comment je proposerais des améliorations. Enfin, il a exploré mes compétences en travail d’équipe et ma motivation pour le stage.
Interview questions [1]
Question 1
Pouvez-vous expliquer comment l’eau est utilisée dans le processus industriel et quelles optimisations pourraient être mises en place ?
