Initial phone screening with recruiter. In person panel interview on site with department lead and study director, asked about background and general knowledge of company history and remit, as well as what previous knowledge/experience I had on processes and technologies, what I understood about the role.

C'était rapide, premier entretien avec le manager et après entretien avec HR. Questions techniques et aussi de personnalité. Pourquoi vous avez décidé de postuler a SGS? Vous avez expérience dans le domaine QC et GMP?