Un premier appel avec le responsable RH pour valider les motivations. Un deuxième appel avec un autre rh pour une étude de cas et analyser les compétences. Les deux interlocuteurs ont été très agréables et ne sont pas stressants.

1- Entretien téléphonique classique, questions classique comme parcours professionnelle, motivations, pourquoi ce poste,... 2 - Case study lié à les problématiques du département. Pour moi c'était une analyse en excel suivi d'une présentation ppt