The process was quite clear and nice. 3 rounds of interviews, 1st one with the talent acquisition team, 2nd technical with other TAMs and 3rd with team manager. During the interview I felt very well and confident talking with all of them.
Good and thorough very informative and good, quality questions. Phone screening, in person interview, second interview and ref check and another meeting g and offer stage and police clearance and work check
I applied through an employee referral. I interviewed at Red Hat (São Paulo, ) in Dec 2025
Interview
Bem estruturado, bem segmentado. Pessoas com vontade de entender as dificuldades da posição nova, com vontade de entender e de trabalhar nas objeções. Esse perfil resiliente impulsiona o crescimento da equipe, transformando desafios complexos em metas alcançáveis através de uma postura colaborativa, proativa e focada em resultados extraordinários.
Interview questions [1]
Question 1
"Qual foi o último feedback que você recebeu do seu gestor e o que você fez para melhorar a partir dele?"
"O que te motiva mais: o bônus financeiro no final do mês ou o reconhecimento de ser o primeiro do ranking?"
"Por que você quer sair da sua empresa atual (ou saiu) e o que busca especificamente na nossa oportunidade?"