Ein Vorstellungsgespräch beginnt mit einer kurzen Begrüßung und Einführung, gefolgt von der Selbstvorstellung des Bewerbers und der Besprechung seines Lebenslaufs. Anschließend stellt der Interviewer fachliche und verhaltensbezogene Fragen, um die Eignung des Bewerbers zu beurteilen. Zum Abschluss hat der Bewerber die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen, bevor der Interviewer den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses erklärt.