Panoramica sull'azienda e sull'organigramma, per poi andare più nello specifico per quello che riguarda il gruppo di lavoro relativo alla posizione.
Spiegazione dei punti cardine del progetto e del lavoro da svolgere.
A questo punto chiedono una breve presentazione del candidato, nella quale possono farti domande specifiche tecniche o anche semplici curiosità.
Alla fine la HR farà qualche domanda alla quale bisogna rispondere in inglese.
Interview questions [1]
Question 1
Presentazione background del candidato.
Domande e precisazioni relative al percorso didattico e ad alcuni concetti teorici appresi.
"Come ti vedi da qui a 5 anni" (da rispondere in inglese)