Le processus d'entretien d'embauche pour un poste de Demand Planner inclut une présélection du CV, un échange téléphonique de 15 minutes avec les RH, suivi d'entretiens approfondis sur vos expériences passées. Je suis déçue de ne pas avoir reçu de retour, malgré l'engagement des RH à me tenir informée, même en cas de réponse négative. Ce manque de suivi est regrettable.