Nubank Tech Manager interview questions

O primeiro contato foi com a recrutadora do RH, que fez perguntas bem básicas e gostou do meu perfil. Segundo ela teriam mais duas etapas. A próxima etapa foi de solução de um case de arquitetura. O case era extremamente básico. Não tive problemas nenhum em montar a solução, visto que sou certificado AWS e já havia implementado solução similar em outros projetos. O custo de implementação e manutenção da solução é baixíssimo, a prova de falhas e de baixa complexidade. Em um momento, o entrevistador questionou uma tecnologia utilizada na solução fazendo afirmações incorretas sobre um produto da AWS. Corrigi ele, sendo que posso provar simplesmente entrando no site do produto na AWS. Ao final, o entrevistador disse que consegui chegar a uma boa solução para o problema apresentado e que o RH daria o retorno. Depois da entrevista recebi um e-mail dizendo: "No momento, decidimos não seguir com o seu processo para essa posição. Para a nossa decisão consideramos fatores como necessidades do time, níveis de senioridade e repertório de experiências que estamos buscando." Eu, como qualquer pessoa, ficaria sem entender nada... Talvez ele não tenha gostado da correção que fiz na afirmação dele? Não sei, não há feedback detalhado. Para mim, o feedback deveria ser dado na hora pelo entrevistador, dando a chance do entrevistado expor seus pontos.