Processo seletivo simples, eles cobraram uma redação e fizeram algumas perguntas. Antes apresentaram o salário, muito baixo, e os benefícios, que são medianos. Para valer a pena seria preciso considerar os valores do VR e VA, vendê-los e unir ao valor do salário. Muitas candidatos são indicados e aparentemente têm mais chances da vaga. Como acontecem em muitas empresas, os entrevistadores prometem retorno, em caso, negativo, mas não cumprem.

Na entrevista, foi informado que haveria plano de carreira, oportunidade de crescimento rápido, para, em menos de 2 semanas, informarem sobre a fusão com o grupo Magalu e que TODOS SERIAM DESLIGADOS.