Naval Group interview questions

Entretien RH + entretien avec le manager du poste Sur place , (n'a pas accepté le distanciel malgré la localisation) Entretien constructif. Vérification de l'expérience, des attentes sur le poste, de la connaissance du milieu naval. Préférence pour un candidat moins junior.

L’entretien c’est très bien passé. On m’a demandé mon parcours, mes motivations et ou je me voyais dans 10ans. On m’a également demandé pourquoi j’avais choisis Naval Group et pas une autre entreprise. J’ai décroché un contrat par la suite.