Microsoft Junior Software Engineer interview questions

Primera etapa: Una entrevista inicial con el equipo de Recursos Humano donde se revisó mi experiencia, habilidades y motivación para el puesto. Segunda etapa: Una entrevista técnica con el equipo de desarrollo, en la cual se me solicitó resolver ejercicios prácticos relacionados con [tecnologías/herramientas específicas] y explicar mis decisiones técnicas. Tercera etapa: Una reunión final con el gerente del área para evaluar mi encaje cultural, discutir expectativas y conversar sobre las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.