Fiz o processo mais de uma vez e no geral a experiência foi positiva. Os feedbacks dependem muito do RH que está conduzindo ele. Em uma delas o processo andou até continuarem com outros candidatos. A partir daí eu demorei para receber respostas, atrasos, mas recebi um e-mail padrão depois. Em outro, fui completamente ignorado por meses até um dos membros da parte técnica me retornar, portanto fica bem claro, se você não for respondido rapidamente é porque o processo está andando sem você. A terceira experiência foi a mais recente e a melhor. Processo andou e o feedback foi rápido.

Um processo que anda rápido quando há interesse do mercado livre. Ghosting, visualizar e não responder, não cumprimento de prazos, falta de comunicação interna e feedbaks muito atrasado são comuns sempre que você não avançar em alguma etapa.

Eram 4 etapas, entrei por indicação interna de uma pessoa conhecida. A primeira é mais para conhecer a empresa, a segunda é para falar mais das minhas experiências, a terceira é para falar com o gestor imediato e a quarta para falar com algum executivo.