A entrevista é realizada em três etapas. A primeira consiste em um teste técnico, contendo perguntas relacionadas à banco de dados, servidores e conhecimentos gerais em linguagens de programação. A segunda etapa envolve um encontro virtual com vários outros candidatos e uma tarefa em grupo. Finalmente, a última etapa é uma entrevista técnica com o gestor, com o objetivo de determinar o melhor candidato para a vaga.

O processo consiste em um teste técnico, depois um painel onde é apresentada a empresa e seus valores, depois um pitch de apresentação de cada candidato e um case para resolução em grupo. Depois dessa fase os aprovados vão para a entrevista técnica. Ainda estou em processo.