Son varias entrevistas (4) con diferentes personas, las primeras 2 con recursos humanos, luego socios y luego gerente. Las entrevistas con recursos humanos son sencillas, la primera de las mismas es grupal

Hay una dinámica en grupo donde te piden de resolver un caso bastante genérico con un cliente, luego entrevista con RRHH, con un manager de un perfil similar al tuyo y al final con un directivo. Es importante hablar durante la dinámica porque hay bastante gente y sinó pasas desapercibido.