La entrevista fue con una consultora de RRHH y luego con la jefatura del sector y RRHH. Posterior a eso tuve el psicotecnico via meet y el preocupacional. Los resultados fueron rapidos y me hicieron la propuesta a la semana.

La primera entrevista fue presencial y grupal. Evaluaban mediante actividades grupales la capacidad de trabajo en equipo. La segunda individual y por meet, ya con la persona a cargo del área. Nos comentaba un poco qué cosas hacían y hablabamos de mi experiencia previa, cualidades de uno, cómo uno trabaja en equipo y cómo uno se organiza La tercera fue un psicotécnico por meet