El proceso de entrevista en Localiza comienza con una primera etapa compuesta por pruebas psicométricas y de lógica. Posteriormente, se lleva a cabo una entrevista con el equipo de Recursos Humanos, centrada en aspectos generales del perfil del candidato. Si se avanza en el proceso, se realiza una entrevista técnica o funcional con el manager del área correspondiente. La empresa ha implementado un sistema de videoentrevista asincrónica, el cual forma parte obligatoria del proceso. Además, se solicita una cantidad considerable de información personal, incluyendo documentos oficiales y datos sensibles, incluso antes de extender una oferta formal.