Glassdoor users rated their interview experience at Leroy Merlin as 100% positive with a difficulty rating score of 2 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Becario and rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Becario and roles were rated as the easiest.
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. I interviewed at Leroy Merlin (Boksburg) in Aug 2022
Interview
The interview was 45 minutes with a brief introduction of who we are and where we are in our lives.
They asked a series of questions from scenario based questions to basic HR knowledge.
I applied online. I interviewed at Leroy Merlin (Udine) in Jul 2022
Interview
Dopo un colloquio di un’ora sono stato trattato molto bene dal recruiter, il quale mi ha spiegato in modo esaustivo la figura professionale che ricercavano. Sono partiti da me e dal mio percorso professionale e formativo per poi fare domande di curiosità man mano che raccontavo le mie esperienze. Il recruiter ha presentato la loro azienda e la sua organizzazione per poi concludere con la descrizione della mansione che ricercavano.
Interview questions [1]
Question 1
Raccontami di te? Perché hai scelto di fare domanda qui? Sei disponibile alla mobilità? Cosa conosci di noi? Hai curiosità in merito all’azienda e alla nostra proposta?
I applied online. The process took 1 day. I interviewed at Leroy Merlin (Murcia) in Jul 2022
Interview
Me llamaron para una entrevista para el programa graduados. Llamaron aproximadamente a unas 24 personas pero no asistieron supongo que unas 10. La entrevista constaba de 3 partes: un ejercicio más o menos en grupo, uno individual y una entrevista personal final si pasabas el ejercicio individual.
Interview questions [1]
Question 1
En el ejercicio grupal había que relatar una ocasión donde nos viéramos reflejados en una frase que te ponían (algo de trabajo en equipo, generalmente). En el caso grupal presentaron un caso donde había que tomar la decisión de despedir a parte de la plantilla y te preguntaban a quien despedir. Esto último había que debatirlo en grupo. El ejercicio individual era plantear un plan de negocio basado en un caso.