Glassdoor users rated their interview experience at Leroy Merlin as 100% positive with a difficulty rating score of 2 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Becario and rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Becario and roles were rated as the easiest.
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I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Leroy Merlin (París) in Jan 2017
Interview
j'ai reçu en premier lieu un appel téléphonique me proposant un pré entretien sous forme de vidéo en plateforme numérique(visiotalent). Ensuite j'ai té contacté par la RH pour un entretien téléphonique qui s'est bien passé mais malheureusement j'ai pas eu de retour à ce dernier qui devrait normalement être suivi d'une session de rcrutement collectif. Aucun retour et aucune réponse à mes relances..
Interview questions [1]
Question 1
qu'est ce que vous avez compris du poste ?
si tes amis devrait écrire une biographie sur vous quel en serait le titre ?
I applied online. The process took 1+ week. I interviewed at Leroy Merlin in Jan 2017
Interview
Premier contact par mail, proposition d'entretien par vidéo différé.
Une fois la vidéo tournée, on recoit une invitation pour une demi journée de recrutement en présence de recruteurs de profils différents, venant de plusieurs magasins (chargée de recrutement région, directeur de magasin, chef de secteur)
Plusieurs exercices sont à prévoir, à thèmes (commerce, management, débat en groupe, entretien individuel...)
Interview questions [1]
Question 1
Comment réagir lorsqu'un équipier est régulièrement en retard ?
I applied online. The process took 6 weeks. I interviewed at Leroy Merlin (Beauvais, Picardy) in Jan 2017
Interview
Après avoir répondu à une annonce sur internet, ( 2 semaines) j'ai reçu un mail me demandant de réaliser une vidéo en répondant à 5 questions. Puis j'ai et relancé la RH ( 3 semaines ) et j'ai été pris pour une demi journée très intéressante. Entretiens et échanges avec 5 Rh, 1 Chef de secteur et 2 Directeurs de magasins. Je n'ai pas été retenu par la suite. En résumé, point positif je suis "gentil", point négatif, je suis si "gentil" que je pourrais me faire bouffer.
Interview questions [1]
Question 1
Comment réagiriez-vous si l'un des membres de votre équipe est en retard?
Où vous voyez vous dans 20 ans?
Si vous étiez directeur, que feriez vous pour améliorer la situation.