Si divide su più fasi. Una selezione di gruppo iniziale e poi individuale con i vari managers. Provano a metterti in difficoltà, e vogliono vedere quanto sei motivato. Questo nelle prime fasi per lo meno, nell’ultima fase vogliono vedere se fai al caso alle loro esigenze e provano a capire in che reparto ti vedi di più a lavorare, comunque colloquio poco tecnico