L'entrevue d'embauche se déroule en vidéoconférence, mais cela n'empêche pas l'atmosphère d'être pesante et inconfortable. Les deux intervieweurs, apparaissent à l'écran, leurs visages austères et fermés. Leurs arrière-plans respectifs sont ternes et peu accueillants, reflétant leur attitude. Leur ton condescendant et agressif transparaît même à travers l'écran, et ils posent des questions intrusives, semblant plus intéressés par leurs propres opinions que par les compétences du candidat. Ils coupent fréquemment la parole, ne laissant aucune place au dialogue ou à la discussion. Leur comportement autoritaire et étroit d'esprit rend la conversation pénible et dégradante pour le candidat, qui se demande s'il veut réellement travailler avec des personnes aussi intransigeantes. À la fin de l'entrevue,ils ne donnent aucune indication quant à la suite du processus. Au lieu de cela, ils se contentent de décocher un dernier regard méprisant avant de couper la connexion, laissant le candidat désemparé et découragé.
