Il s'agit d'un process classique sur plusieurs tour avec Ressource Humaine puis manager opérationnel. Les ressources humaines : questions classiques
Opérationnelle : personnalité, fit avec l'équipe, équilibre vie pro / vie perso, quelques questions techniques
Interview questions [1]
Question 1
présentez vous ?
ce qu'on a compris du poste ?
précédentes expériences ?
réussite / échec ?